Hvis det haster
Viktig å vite før du sender bekymringsmelding
Dette skjemaet er for offentlig ansatte og fagpersoner med yrkesmessig taushetsplikt og meldeplikt
Du kan ikke sende bekymringsmelding som privatperson hvis bekymringen handler om forhold du har blitt kjent med i forbindelse med arbeidet. Hvis du skal sende bekymringsmelding som privatperson, gå til
Du kan ha plikt til å melde i fra
Offentlig ansatte og fagpersoner med taushetsplikt kan ha plikt til å melde fra til barnevernet i kommunen. Meldeplikten inntrer først i de mer alvorlige tilfellene: når det er grunn til å tro at et barn blir mishandlet eller utsatt for andre former for alvorlig omsorgssvikt, eller når et barn har vist vedvarende alvorlige atferdsvansker.
Hvem har meldeplikt?
Meldeplikten gjelder for ansatte i alle offentlige instanser og tjenester. Den gjelder også hvis du jobber i en organisasjon eller privat virksomhet som utfører oppgaver for det offentlige. I tillegg har flere yrkesgrupper en tilsvarende meldeplikt. Det gjelder blant annet psykologer, sykepleiere, tannleger, jordmødre, fysioterapeuter, ansatte ved familievernkontorer og meklere i ekteskapssaker.
I hvilke tilfeller gjelder meldeplikten?
Alle offentlig ansatte har taushetsplikt. I tillegg har en rekke yrkesutøvere profesjonsbestemt taushetsplikt. Meldeplikten tilsidesetter denne taushetsplikten når ett eller flere av vilkårene i barnevernloven er oppfylt:
Meldeplikten inntrer først når du har grunn til å tro
- at et barn blir eller vil bli mishandlet, utsatt for alvorlige mangler ved den daglige omsorgen eller annen alvorlig omsorgssvikt
- at et barn har en livstruende eller annen alvorlig sykdom eller skade og ikke kommer til undersøkelse eller behandling
- at et barn med nedsatt funksjonsevne eller et spesielt hjelpetrengende barn ikke får dekket sitt særlige behov for behandling eller opplæring
- at et barn blir eller vil bli utnyttet til menneskehandel
Meldeplikten inntrer også når et barn viser alvorlige atferdsvansker i form av alvorlig eller gjentatt kriminalitet, misbruk av rusmidler eller en annen form for utpreget normløs atferd.
Du må selv gjøre deg kjent med vilkårene for å melde bekymring til barnevernet og selv vurdere om plikten til å melde er utløst. Les mer om meldeplikten i
Du har et personlig ansvar for taushetsplikten og for meldeplikten
Du har et personlig ansvar både for taushetsplikten og for meldeplikten. Dere kan ha rutiner på arbeidsplassen som sier at det er nærmeste leder eller andre som skal melde inn bekymringen. Du har likevel et personlig ansvar for at barnevernet får beskjed.
Hvis foreldrene samtykker, kan du sende bekymringsmelding selv om vilkårene for meldeplikt ikke er oppfylt.
Handler bekymringen om svært alvorlige forhold?
Hvis bekymringen handler om svært alvorlige forhold, som vold eller seksuelle overgrep, bør du kontakte barnevernet for å drøfte hvordan du skal gå fram. Ring barnevernet før du eventuelt informerer barnets foresatte om bekymringsmeldingen.
Hvordan vet jeg at bekymringsmeldingen er mottatt?
Barnevernet skal sende deg en tilbakemelding innen tre uker. Vi oppfordrer deg til å kontakte barnevernet hvis du ikke får en slik tilbakemelding innen tre uker. Når du sender inn bekymringsmeldingen fra denne nettsiden, får du en kvittering med et referansenummer. Referansenummeret kan du bruke i kontakt med barnevernet.